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認(rèn)真快樂(lè)，執(zhí)著奮進(jìn)
陸德鮮明而有生命力的企業(yè)文化濃縮于認(rèn)真和快樂(lè)，且“認(rèn)真”為先！罢J(rèn)真”是一種專(zhuān)業(yè)的做事方式，一種關(guān)注細(xì)節(jié)、做精品質(zhì)量的行為態(tài)度；“快樂(lè)”在于追求工作成就感，分享成功喜悅。在工作中獲得快樂(lè)的人才會(huì)保持工作熱情，不斷創(chuàng)新進(jìn)取，追求卓越。 “執(zhí)著與奮進(jìn)”，勉勵(lì)全體同仁堅(jiān)持夢(mèng)想，不輕言放棄；并始終保持向前、向前、再向前的高昂激情。
價(jià)值源于專(zhuān)業(yè)，服務(wù)來(lái)自執(zhí)著
“價(jià)值源于專(zhuān)業(yè)，服務(wù)來(lái)自執(zhí)著”是陸德的服務(wù)理念。服務(wù)理念是其內(nèi)部企業(yè)文化的外化表現(xiàn)形式。陸德以能否為客戶增加價(jià)值作為自己存在的理由。而價(jià)值的創(chuàng)造需要認(rèn)真地做好每一個(gè)細(xì)節(jié)，需要精確掌握專(zhuān)業(yè)的技能； 一次做好服務(wù)、一天做好服務(wù)不算本事，長(zhǎng)久保持穩(wěn)定的高服務(wù)水準(zhǔn)靠的是一種執(zhí)著不舍的勇氣信念。
陸德原則
我們?cè)谶@里和各位分享陸德在經(jīng)營(yíng)、管理、人才三大戰(zhàn)略層面的原則，這也是我們創(chuàng)品牌、建文化、吸人才的堅(jiān)實(shí)基石：
經(jīng)營(yíng)原則
前瞻性、專(zhuān)業(yè)性、可持續(xù)性發(fā)展
管理原則：
絕情的制度，無(wú)情的管理，有情的領(lǐng)導(dǎo)
人才原則
品德、責(zé)任心、主動(dòng)、技能、潛力、溝通
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